Accompagner les élèves
Coacher les talents durant leur parcours, comprendre leurs compétences et les préparer au placement.
Une place à prendre · 100 % remote
Vous ne recrutez pas des CV.
Vous changez des vies.
Devenez Responsable en recrutement chez Custom Life Changer. Accompagnez les talents vers leur nouvelle carrière, développez des partenariats entreprises et bâtissez un pôle de recrutement ambitieux.
✓ Fixe + commissions déplafonnées✓ À distance✓ Perspectives de management
Talents · Entreprises · AvenirUne mission qui a du sens, et de l'avenir.
4,7 / 5 Trustpilot2 500+ élèves accompagnés5 ans dans la reconversion
Votre prochain défi
Ici, chaque placement est une nouvelle histoire.
Nos élèves se forment pour changer de vie. Votre rôle : les connaître vraiment, valoriser leurs compétences auprès des entreprises et faciliter leur intégration dans des missions à distance.
« Vous ne défendez pas un simple CV. Vous défendez une personne, un potentiel et un projet de vie. »
La vision de Custom Life ChangerDévelopper les entreprises
Contacter des entreprises, bâtir des relations B2B durables et identifier des missions à distance.
Concrétiser les placements
Présenter les profils adaptés, conduire les échanges et accompagner la réussite du placement.
Construire votre pôle
À terme, structurer les méthodes, développer votre réseau et constituer votre propre équipe.
Un cadre pour performer
Le projet que vous attendiez peut-être.
Des moyens concrets, de la liberté et une rémunération liée à votre impact.
Fixe + commissions sans plafond
Une base sécurisante, complétée par une rémunération variable liée aux placements réussis. Conditions détaillées lors des échanges.
Une communauté de talents
Des élèves déjà engagés dans un parcours de formation, que vous accompagnez jusqu'à leurs premières missions.
Une perspective de direction
La possibilité de devenir responsable du pôle placement et de constituer une équipe à mesure que l'activité grandit.
100 % à distance
Un quotidien en remote, un cadre autonome et une organisation orientée vers la qualité du travail et les résultats.
Outils et accompagnement
Un CRM de suivi, des fiches profils par métier et un accompagnement régulier de l'équipe produit.
Une vraie mission humaine
Une marque portée par une ambition simple : faire évoluer les parcours de vie grâce à la reconversion.
Le profil recherchéVérifier mon éligibilité →
Un professionnel qui sait faire grandir les autres.
Nous recrutons des profils confirmés, seniors ou expérimentés en management, prêts à conjuguer coaching de talents et développement commercial B2B.
✓
Au moins 2 ans d'expérience en recrutementVous avez déjà participé à des placements réels et savez identifier les bons profils.
✓
Une expérience des relations B2BVous savez démarcher, échanger et construire des opportunités avec des entreprises.
✓
Le goût du coaching et du développementVous souhaitez autant accompagner les élèves que développer notre réseau.
+
Le management : un atout appréciéVous avez déjà coordonné une équipe ou voulez progressivement en bâtir une.
La transparence avant toutUn vrai projet à construire.
Un vrai projet à construire.
Pas une simple fiche de poste.
Comme sur nos autres pages de recrutement, nous préférons présenter clairement les exigences autant que les avantages.
Ce poste n'est pas fait pour…
- Quelqu'un qui n'a jamais réalisé de placements concrets en entreprise.
- Un profil qui ne souhaite pas développer de relations B2B ni contacter des entreprises.
- Une personne qui cherche uniquement de la prospection ou uniquement du coaching.
- Un candidat qui ne veut pas construire des méthodes et un pôle sur le long terme.
Vous pouvez faire la différence si…
- Vous avez déjà placé des profils et vous savez créer une relation de confiance avec une entreprise.
- Vous aimez comprendre les talents avant de les représenter.
- Vous souhaitez une rémunération fixe + commissions déplafonnées.
- Vous êtes motivé(e) à terme par l'évolution vers le management d'une équipe.
100 % à distance · Développement commercial B2B et coaching des élèves · Sélection sur expérience
Le parcours candidat
Simple, rapide, sans perte de temps.
Nous préférons des réponses concrètes et une expérience vérifiable à de longs formulaires.
01
Vérifiez votre profil
Quelques questions pour confirmer votre expérience et votre adéquation avec la mission.
02
Présentez-vous
Vos coordonnées et votre motivation, pour comprendre votre projet professionnel.
03
Échangeons si le profil correspond
Notre équipe étudie les candidatures et contacte les profils retenus pour la suite.
Rejoignez l'aventure
Prêt(e) à créer de nouvelles opportunités ?
Répondez à ces quelques questions. La première étape permet de vérifier si votre expérience correspond aux critères du poste.
Candidature — Responsable en recrutement
Étape 1 sur 2 · Votre expérience
MODE APERÇU — Candidature fictive : aucun envoi Make/Asana et aucun événement Meta n'est émis. La version Webflow Embed est configurée pour l’envoi direct vers Make.